Licenziamento per vendetta: quando è nullo e come si prova?

Licenziamento ritorsivo: scopri quando è nullo. Il lavoratore deve provare che la vendetta è l’unico motivo del recesso. Ecco le regole sull’onere della prova. Perdere il lavoro è sempre un evento traumatico, ma subirlo perché si è diventati “scomodi” agli occhi del capo è un’ingiustizia che brucia ancora di più.