Licenziamento per malattia: il certificato in ritardo salva il posto?

Ecco perché la malattia non basta a fermare il licenziamento se non comunichi subito il certificato medico e come funziona il calcolo del periodo di comporto. Quando un lavoratore si ammala, la legge prevede una tutela fondamentale: il diritto alla conservazione del posto di lavoro per un determinato periodo di tempo.