Accusare un collega è mobbing? Chi paga i danni?

Il datore risponde delle offese tra dipendenti se non tutela la salute psicofisica in azienda. Ecco cosa dice la legge sulla sicurezza sul lavoro. Molti dipendenti si trovano a dover fronteggiare situazioni spiacevoli in ufficio, fatte di pettegolezzi e attacchi personali privi di fondamento. Quando la tensione supera il livello di guardia, è legittimo domandarsi quali tutele offra il nostro ordinamento giuridico.