Assenza dal lavoro: il messaggio Whatsapp vale come prova della comunicazione

Il Tribunale di Udine conferma che comunicare l’assenza tramite Whatsapp è legittimo se il datore riceve l’informazione e organizza il servizio. Dimenticate le vecchie raccomandate o le rigide procedure burocratiche che sembrano appartenere a un’altra epoca. Oggi la comunicazione tra capo e dipendente passa anche per lo smartphone e ha un valore legale definitivo.