Cigs legittima per il lavoratore distaccato in un’altra azienda

La Cassazione conferma che il dipendente in distacco può accedere alla Cigs. Il legame con l’azienda madre non si spezza, salvaguardando tutele e contributi. Il lavoratore in distacco presso un’altra realtà aziendale ha pieno diritto di accedere alla Cassa integrazione straordinaria .