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Comunicazioni aziendali ai lavoratori durante vertenze sindacali – limiti e liceità
La sentenza del Tribunale di Bologna chiarisce che le comunicazioni aziendali ai lavoratori durante vertenze sindacali sono lecite, purché rispettino correttezza, veridicità e non ostacolino il confronto sindacale. L'articolo Comunicazioni aziendali ai lavoratori durante vertenze sindacali – limiti e liceità proviene da Confindustria Toscana Centro e Costa .
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