Cosa succede se l’azienda assume un autonomo dopo un licenziamento?

Il licenziamento per motivo oggettivo è nullo se l’impresa affida i compiti vacanti a collaboratori esterni senza prima tentare il repêchage interno. Il mercato del lavoro odierno affronta una fase di mutamento profondo in cui l’efficienza delle imprese si scontra spesso con le garanzie fondamentali dei lavoratori subordinati.