Ddl Merito: premi selettivi e carriere, cosa cambia nella Pa

Più peso ai risultati, premi destinati ai dipendenti più meritevoli e un nuovo sistema di accesso alla dirigenza. Sono le principali novità contenute nel disegno di legge sul Merito, proposto dal ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo, che punta a rivedere i criteri di valutazione della performance e i meccanismi di progressione di carriera nella Pubblica amministrazione. "Con questa legge mettiamo finalmente le persone al centro.