È valido il licenziamento per soppressione posto se viene dato a ditte esterne?

Se l’azienda licenzia per tagliare il posto e poi affida il lavoro fuori, il recesso è nullo. Ecco quando spetta il risarcimento al dipendente. In un mercato del lavoro in continua evoluzione, le imprese cercano spesso modi per ottimizzare i costi e rendere la produzione più agile.