Ferie non godute entro 18 mesi: cosa rischia il datore di lavoro?

Il termine per godere delle ferie non è illimitato, ma superarlo senza colpa del lavoratore apre la strada a sanzioni e risarcimento del danno. Chi gestisce le risorse umane di un’azienda si trova spesso a fare i conti con dipendenti che accumulano ferie arretrate, senza sapere con precisione entro quando debbano essere fruite e cosa comporti il superamento di quei termini.