Il contratto collettivo può richiedere la causale per il contratto a termine?

Cassazione: dopo il D.Lgs. 81/2015, che ha reso il contratto a termine acausale entro limiti temporali e quantitativi, un CCNL antecedente che richieda causali specifiche non prevale sulla disciplina legale, nemmeno invocando l’art. 39 Cost. o il principio del favor per il lavoratore.