Il dipendente può accedere alle email aziendali dopo la fine del rapporto di lavoro?

Il Garante Privacy chiarisce che la casella email aziendale contiene dati personali del lavoratore e il diritto di accesso ex art. 15 GDPR non può essere limitato selezionando solo le email “personali” ed escludendo quelle “professionali”. Le aziende devono rivedere policy e procedure. Un dipendente lascia l’azienda. Qualche settimana dopo chiede copia di tutti i dati contenuti nella propria casella email aziendale.