Il lavoratore ha diritto a sapere quanto guadagnano i colleghi dello stesso ruolo?

Il decreto attuativo della direttiva 2023/970 garantisce il diritto ai livelli retributivi medi per sesso entro due mesi dalla richiesta. Vietate le clausole di segretezza salariale. Una lavoratrice sospetta di essere pagata meno dei colleghi uomini che svolgono lo stesso lavoro. Può chiedere all’azienda quanto guadagnano gli altri? E l’azienda è obbligata a rispondere?