Il patteggiamento penale può giustificare il licenziamento disciplinare?

Il patteggiamento vale come prova qualificata dei fatti nel procedimento disciplinare. Ma il licenziamento non è automatico: il giudice valuta gravità, mansioni e vincolo fiduciario. Ecco le regole. Un dipendente bancario patteggia per un reato di truffa commesso nella sua vita privata. Il datore di lavoro lo licenzia in tronco.