Il trasferimento di sede imposto dal datore vale come licenziamento collettivo?

La Corte di giustizia UE afferma che il rifiuto del lavoratore a un trasferimento sostanziale conta come licenziamento ai fini della direttiva europea sui licenziamenti collettivi. Un’azienda decide di chiudere lo stabilimento in Campania e trasferire tutta l’attività in Sardegna, a oltre seicento chilometri di distanza. I dipendenti non accettano. L’azienda li licenzia per assenza ingiustificata.