Il trasferimento per incompatibilità ambientale è mobbing?

Quando il datore può spostare un dipendente per tensioni tra colleghi senza commettere mobbing o atti vessatori nel luogo di lavoro. Nel mercato del lavoro attuale, l’equilibrio tra i membri di un gruppo rappresenta un valore fondamentale per la produttività e il benessere collettivo. Tuttavia, capita spesso che si creino frizioni insanabili tra colleghi o tra il personale e i dirigenti.