Infortunio sul lavoro non denunciato dal datore: cosa può fare il lavoratore?

Il datore di lavoro ha obblighi precisi di denuncia all’INAIL entro termini stringenti. Se non li rispetta, rischia sanzioni amministrative fino a 7.745 euro. Il lavoratore, però, non rimane senza tutela: può segnalare direttamente all’INAIL, all’Ispettorato del lavoro e valutare azioni risarcitorie.