La trappola di LinkedIn: l’annuncio vale come un contratto

Annunci su LinkedIn e curriculum validano il patto di prova. Per i giudici i comportamenti sui social integrano il contratto di lavoro. Spesso i lavoratori firmano documenti frettolosi. I dipendenti pensano di avere tutele assolute se l’azienda dimentica i dettagli. Un tempo, la giurisprudenza puniva i datori di lavoro imprecisi. Oggi la musica cambia.