Lavoro straordinario notturno o festivo: quando si applica il 15%?

Non tutte le ore in più pagano le stesse tasse. Una circolare dell’Agenzia delle entrate spiega perché lo straordinario “normale” resta escluso, mentre quello notturno e festivo gode di uno sconto su tutta la retribuzione. Un dipendente che fa due ore in più un martedì pomeriggio qualsiasi paga le tasse ordinarie su quel compenso.