Lavoro subordinato e autonomo: vince la realtà, non il contratto

Per distinguere il lavoro subordinato da quello autonomo non conta il nome del contratto ma l’effettivo svolgimento del rapporto e l’assoggettamento al datore. Nel mondo dell’occupazione, la linea di demarcazione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo non viene tracciata dalle definizioni formali scritte su un pezzo di carta al momento dell’assunzione, ma dalla realtà materiale dei fatti.