Lettera di contestazione disciplinare: entro quanto bisogna rispondere?

Il lavoratore ha cinque giorni di calendario dalla ricezione della contestazione disciplinare per presentare le proprie difese, scritte o orali. Il contratto collettivo può prevedere termini più lunghi. Non rispondere non rende nulla la sanzione, ma priva il lavoratore di strumenti difensivi importanti. Il datore non può sanzionare prima che il termine sia scaduto.