Licenziamento con accuse multiple: basta un solo fatto vero?

Scopri se il licenziamento resta valido quando il datore contesta più infrazioni ma ne prova solo alcune in giudizio. Ricevere una lettera di licenziamento è un momento drammatico nella vita di un lavoratore. Spesso, per rafforzare la decisione di interrompere il rapporto, il datore di lavoro inserisce nella contestazione disciplinare una lunga lista di addebiti. Si crea così un vero e proprio “elenco della spesa”