Licenziamento del disabile: il periodo di comporto cambia

Applicare i limiti ordinari di malattia ai disabili è discriminatorio. La Cassazione impone regole su misura e apre a sanzioni più miti per le aziende. Nel mondo del diritto del lavoro, applicare le stesse regole a soggetti che si trovano in condizioni oggettivamente diverse rappresenta una palese ingiustizia.