Licenziamento economico: serve sempre la crisi aziendale?

Si può licenziare per aumentare i profitti senza crisi? Come funziona l’obbligo di ricollocamento o repêchage secondo i giudici. Molti lavoratori vivono nella convinzione che il proprio posto sia al sicuro finché l’azienda produce utili. Si tende a pensare che il licenziamento per motivi economici sia legittimo solo quando i conti sono in rosso e l’imprenditore è costretto a tagliare per sopravvivere.