Licenziamento: niente reintegro se il dipendente ammette i fatti

Il lavoratore perde il posto e ottiene solo un risarcimento se non smentisce le accuse mosse dall’azienda. La decisione della Corte di Appello. Un lavoratore licenziato per motivi disciplinari non ha diritto a riavere il proprio posto di lavoro se, durante la causa, evita di smentire le accuse sollevate dall’azienda.