Licenziamento per interruzione pubblico servizio: la Cassazione

La Suprema Corte conferma: l’addetto al recapito che interrompe il servizio per scopi personali durante l’orario di lavoro perde legittimamente il posto fisso. Il licenziamento per giusta causa scatta ogni volta che il comportamento del dipendente rompe in modo irreparabile la fiducia del datore di lavoro.