Licenziamento ritorsivo: la prova vale anche con semplici indizi

Il dipendente licenziato per vendetta può dimostrare il motivo illecito anche senza prove dirette. La Cassazione ammette le presunzioni semplici. Il lavoratore vittima di un licenziamento ritorsivo ha il compito di dimostrare in tribunale il vero motivo della sua cacciata. La legge impone al dipendente di provare che la vendetta del capo rappresenta l’unica ragione del licenziamento.