Licenziamento ritorsivo: si prova anche con semplici indizi

Il lavoratore licenziato per vendetta può vincere la causa tramite presunzioni. La Cassazione conferma il rigore contro i recessi pretestuosi. Il licenziamento dettato da una ritorsione del datore di lavoro è nullo e può essere provato dal dipendente anche in assenza di una prova documentale diretta.