Malattia e controlli: stop alle trappole per i dipendenti

Il datore di lavoro non può usare investigatori privati come agenti provocatori per indurre in tentazione il dipendente in malattia. Il caso in Cassazione. Quando un dipendente si assenta per motivi di salute, l’azienda ha il pieno diritto di verificare l’effettiva inabilità al lavoro.