Metalmeccanici e parità di genere, resta il divario salariale: le donne guadagnano il 13,4% in meno. Il report di Fim-Cisl

Nel settore metalmeccanico italiano il divario di genere resta una realtà strutturale. Le donne continuano a essere meno presenti nelle aziende, percepiscono retribuzioni inferiori rispetto ai colleghi uomini e arrivano alla pensione con assegni sensibilmente più bassi.