Posso registrare i colleghi di nascosto per difendermi?

È legale registrare conversazioni al lavoro senza consenso? La Cassazione ammette l’uso difensivo per tutelare i propri diritti in giudizio. Nel mondo del lavoro possono verificarsi situazioni spiacevoli, come mobbing, minacce velate o contestazioni ingiuste, che mettono a dura prova la serenità del dipendente.