Previdenza complementare: come gestisce il datore di lavoro i contributi del dipendente?

Dal 1° luglio 2026 le aziende devono gestire otto scenari diversi a seconda che il dipendente sia alla prima assunzione o stia cambiando lavoro, e in base alla scelta espressa entro 60 giorni. Sbagliare la classificazione del lavoratore produce conseguenze amministrative e contributive rilevanti.