Quando il licenziamento dopo il periodo di prova è illegittimo e si può ricorrere?

Superato il periodo di prova, il rapporto diventa ordinario e il datore deve avere una giusta causa o un giustificato motivo per licenziare. Il licenziamento è illegittimo — e impugnabile — in caso di mancanza di motivazione sufficiente, violazione dei divieti di legge, vizi formali o procedurali, o violazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi.