Rimborsi auto al dipendente: la Cassazione valida il tacito assenso

L’uso quotidiano dell’auto privata per lavoro senza contestazioni obbliga l’azienda al rimborso spese. Non serve un’autorizzazione scritta. Il dipendente che utilizza la propria macchina per spostamenti di lavoro ha sempre diritto al rimborso delle spese chilometriche, anche in assenza di un permesso formale scritto.