Ruba i clienti al datore: il dipendente paga il risarcimento

Il lavoratore che dirotta la clientela verso il futuro impiego viola l’obbligo di fedeltà e deve risarcire l’azienda, anche se si dimette e vanta arretrati. Nel mondo del lavoro subordinato, il dipendente non può in alcun modo trasformarsi in un concorrente occulto del proprio datore di lavoro , nemmeno quando il rapporto professionale è ormai giunto al capolinea.