Si addormenta sul lavoro e l’azienda la reintegra

Maternità protetta: vietato allontanare la lavoratrice stanca. Solo una colpa estrema salva l’impresa. Regole e limiti dello stop al recesso. La tutela della lavoratrice madre rappresenta un muro di cemento armato contro le pretese delle aziende. Molti datori di lavoro pensano di poter cacciare una dipendente solo perché commette un errore o cede alla stanchezza dopo il rientro in servizio.