Si può licenziare un dipendente che partecipa a una rissa?

Il licenziamento per giusta causa scatta quando la condotta del lavoratore è così grave da rompere il legame di fiducia con l’azienda. Nel mondo del lavoro, il rispetto delle regole di condotta è un pilastro per la prosecuzione di qualunque attività professionale. Quando un dipendente commette un atto grave, ci si chiede spesso: Si può licenziare un dipendente che partecipa a una rissa?