Si può licenziare un dipendente se non lo prevede il regolamento aziendale?

Quando il giudice ordina la reintegrazione del dipendente se il regolamento aziendale prevede sanzioni lievi per la condotta contestata. Il rapporto di lavoro si fonda su un equilibrio delicato tra il potere direttivo del datore e i diritti del dipendente. Quando questo equilibrio si rompe, il licenziamento appare spesso come la soluzione definitiva.