Stipendio più basso durante le ferie, per la Cassazione può essere legittimo

Durante le ferie lo stipendio può essere più basso di quello ordinario senza violare il diritto al riposo, a una condizione: la riduzione non deve scoraggiare il lavoratore dal fruire delle ferie. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, fissando un criterio quantitativo dove prima operava solo un principio generale. In sintesi: la Cassazione, con ordinanza n.