Stress sul lavoro: quando diventa straining e si ha diritto ai danni?

Scopri la differenza tra mobbing e straining. Anche un’azione isolata o un ambiente stressante obbligano il datore al risarcimento per la salute lesa. Il mondo del lavoro può essere fonte di grandi soddisfazioni, ma anche di ansie e pressioni. Spesso si sente parlare di “mobbing”