Truffa informatica sul lavoro: il dipendente che abbocca al phishing può essere licenziato?

Cadere vittima di una truffa informatica non esonera automaticamente il dipendente da responsabilità disciplinare. Se le cautele elementari avrebbero consentito di evitare il danno, il licenziamento può essere legittimo. Lo stabilisce la Cassazione con l’ordinanza n. 3263/2026.