Visita fiscale a vuoto: la Cassazione blocca i licenziamenti

Il verbale ambiguo del medico non giustifica la cacciata del dipendente. L’azienda deve provare l’assenza certa, altrimenti scatta la reintegra. Il lavoratore in malattia che non apre la porta durante la visita fiscale conserva il posto di lavoro. La Corte di Cassazione interviene con mano pesante sui provvedimenti disciplinari e cancella i licenziamenti basati su verbali medici poco chiari o ambigui.