Aperto3 guide dedicate
Esonero Giovani Under 36
Ministero del Lavoro
Importo max
6000 €
% contributo
100% dei contributi previdenziali, fino a un massimo di 6.000 euro annui
Scadenza
Non indicata
Sportello continuo
Beneficiari
Micro impresaPiccola impresaMedia impresaGrande impresaPmi
Spese ammissibili
Categorie di spesa finanziabili da questo bando.
contributi previdenziali su contratti tempo indeterminato a giovani under 36
Prima di candidarti
- 1.Verifica i requisiti di idoneità: fai il check in 30 secondi .
- 2.Leggi la documentazione ufficiale e scarica il bando (PDF) e gli allegati spese (se disponibili) sul sito Ministero del Lavoro .
- 3.Prepara la documentazione standard (visura camerale, ultimo bilancio approvato, preventivi). Per il business plan e la sequenza completa dei 15 documenti usa i nostri strumenti gratuiti: la checklist passo-passo e il modello di business plan per bandi (con domande-guida, Business Model Canvas dedicato e indicatori finanziari attesi dalle commissioni).
- 4.Hai bisogno di supporto per la candidatura? Scrivici a kevin@dishine.it o usa il contact form .
Domande frequenti
Quali sono i requisiti per il giovane assunto per beneficiare dell'esonero?+
Il giovane assunto non deve aver compiuto 36 anni alla data dell'assunzione e non deve aver mai avuto un precedente contratto di lavoro a tempo indeterminato, né con lo stesso datore di lavoro né con altri.
L'esonero è cumulabile con altri incentivi all'assunzione?+
Generalmente, gli incentivi all'assunzione non sono cumulabili tra loro, a meno che la normativa specifica non preveda diversamente. È consigliabile verificare le disposizioni INPS per eventuali cumuli con altri benefici.
Cosa succede se il rapporto di lavoro cessa prima dei 36 (o 48) mesi?+
L'esonero cessa di essere applicato a partire dal mese successivo a quello in cui si verifica la cessazione del rapporto di lavoro. Non sono previste restituzioni per i periodi già goduti.
L'esonero si applica anche ai contratti di apprendistato?+
L'esonero è specificamente previsto per le assunzioni a tempo indeterminato. Per i contratti di apprendistato esistono normative e incentivi specifici che potrebbero essere applicabili.
Quali sono le regioni in cui l'esonero dura 48 mesi?+
L'esonero è esteso a 48 mesi per le assunzioni effettuate in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.
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