Esonero Giovani Under 36 (strutturale)

Il giovane assunto non deve aver compiuto 36 anni alla data dell'assunzione e non deve aver mai avuto un precedente contratto di lavoro a tempo indeterminato, né con lo stesso datore di lavoro né con altri.

Generalmente, gli incentivi all'assunzione non sono cumulabili tra loro, a meno che la normativa specifica non preveda diversamente. È consigliabile verificare le disposizioni INPS per eventuali cumuli con altri benefici.

L'esonero cessa di essere applicato a partire dal mese successivo a quello in cui si verifica la cessazione del rapporto di lavoro. Non sono previste restituzioni per i periodi già goduti.

L'esonero è specificamente previsto per le assunzioni a tempo indeterminato. Per i contratti di apprendistato esistono normative e incentivi specifici che potrebbero essere applicabili.

L'esonero è esteso a 48 mesi per le assunzioni effettuate in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.